Kategorie-Archiv: Nachfolge

Generationswechsel erfolgreich meistern! – 1. Vortrag bei Innungsversammlung

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start!up consulting, Bad Kreuznach, März 2012: Gestern lud uns die KfZ-Innung zu ihrer Innungsversammlung ein, um einen Vortrag über das Thema Generationswechsel zu halten. Von ca. 70.000 anstehenden Nachfolgen im Jahr in Deutschland wurden im letzten Jahr nach dem DIHK-Nachfolgereport nur 900 Unternehmen erfolgreich vermittelt. Herr Schlau, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Rhein-Nahe-Hunsrück ergänzte, dass in der Kreishandwerkerschaft in den nächsten 5-10 Jahren ein Drittel der Betriebe, ca. 500, zur Nachfolge anstehen.

Um frühzeitig zu informieren und zu unterstützen suchen wir somit den Schulterschluss zum regionalen Handwerk, um eine “aktive Wertvernichtung” und den Wegfall von Arbeitsplätzen durch Liquidation nicht übergebener Betriebe zu minimieren.

Wenn auch Sie einen Vortrag in Ihrer Innung oder mit befreundeten Betrieben planen möchten, kontaktieren Sie uns gern!

Unternehmensnachfolge erfolgreich meistern.

Ostdeutschland sucht Unternehmensnachfolger

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start!up consulting, Bad Kreuznach, Oktober 2011: Bei der Planung ihrer Selbstständigkeit sollten Existenzgründer auch stets die Option “Unternehmensnachfolge” prüfen. Aufgrund von Generationenwechseln kommt es immer öfter dazu, dass Unternehmen einen passenden Nachfolger suchen. In den neuen Bundesländern ist die Anzahl derer in letzter Zeit besonders hoch.

Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) hat in einer kürzlich veröffentlichten Blitzumfrage herausgefunden, dass bis zum Jahr 2014 in Ostdeutschland ca. 18.000 Unternehmen zur Übernahme bereit stehen. So verzeichneten die Industrie- und Handelskammern (IHKs) im Vergleich zu den vergangenen Jahren einen Anstieg von bis zu 30 Prozent an Beratungsanfragen bzw. -gesprächen zum Thema Unternehmensnachfolge.

Wie es in der entsprechenden Pressemitteilung des DIHK weiter heißt, liege der Grund dafür in der hohen Anzahl von Existenzgründungen nach der Wiedervereinigung. Viele der damaligen Gründer ergriffen seinerzeit die neuen Möglichkeiten und machten sich selbstständig. Heute steht der Großteil von Ihnen vor dem verdienten Ruhestand und sucht in den kommenden Jahren geeignete Nachfolger.

Weitere Informationen erhalten Sie im Internetangebot des DIHK oder bei den zuständigen IHKs. Hilfreich bei der Suche eines übergabewilligen Unternehmers bzw. eines passenden Nachfolgers ist auch die Internetplattform nexxt-change.

Quelle: startothek.de

Unternehmensnachfolge im Gastgewerbe in Rheinland-Pfalz kritisch.

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Nahezu 60 Prozent der Gastgewerbebetriebe müssen sich in den kommenden 5-8 Jahren mit der Problematik der Unternehmensnachfolge auseinandersetzen. Damit ist klar: dieser Herausforderung müssen sich die Betriebe aktiv stellen.

Eine Unternehmensnachfolge beinhaltet nicht nur den Fall der innerfamiliären Übertragung eines Gewerbebetriebes auf die Nachfolgegeneration, sondern eine Vielzahl von weiteren Fällen. So zum Beispiel: Verkauf des Gewerbebetriebes an externe Dritte oder Verpachtung des ursprünglich in Eigenregie geführten Betriebes.

Die ISB informiert hierzu in einer eigenen Veranstaltung am 24. Oktober in Mainz-Budenheim

Quelle: ISB

Unternehmensnachfolge eines Malerbetriebes aus Bad Kreuznach

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Bad Kreuznach, August 2011: Heute Nachmittag war ein Maler-Meister mit seiner potentiellen Nachfolgerin bei uns. Der Senior-Unternehmer hatte schon einmal Kontakt zu uns aufgenommen, um eine Zusammenarbeit für die Übergabe seines “Lebenswerks” an einen jungen Nachfolger(in) zu besprechen.

Die Nachfolgerin konnte sich heute einen ersten Eindruck von uns und unseren Leistungen verschaffen. Nach einem Vergleichsgespräch mit einem unserer Kollegen wollen Sie sich nächste Woche entscheiden.

Vielen Dank für das bisher entgegen gebrachte Vertrauen.

Sie wollen sich auch über die Chancen und Risiken einer Unternehmensübergabe informieren? Kontaktieren Sie uns unter: 0671-97050840, info@start-up-berater.de oder besuchen Sie eines unser Veranstaltungen zu dem Thema.