Gerade bei Start-Ups gehen die Gründer in der ersten Zeit an die körperlichen und psychischen Schmerzgrenzen. Schnell wird eines klar, ohne Mitarbeiter geht es nicht. Ohne gute Mitarbeiter schon gar nicht. Daher lassen sich immer mehr Unternehmen und Existenzgründer etwas einfallen, um die Belegschaft bei Laune zu halten und die Pausen abwechslungsreich zu gestalten. Bei der Recherche nach tollen Geschäftsideen, sind wir auf diese Ping-Pong Tür gestoßen:
Mitarbeitermotivation durch Ping-Pong-Tür
